BREATH

El projecte BREATH té com a objectiu enfortir la gestió del talent en recerca en salut (Health Innovation, HI) a Catalunya, Flandes i Lituània. Parteix de la necessitat de fer més atractiva i competitiva la carrera investigadora en aquest àmbit, millorant les condicions laborals i les perspectives professionals dels investigadors en totes les etapes del seu recorregut.

Per assolir aquest objectiu, el projecte desenvolupa models de governança innovadors que reforcin les capacitats dels centres de recerca per oferir suport estratègic al talent, mitjançant oportunitats de carrera més clares, estructures de promoció més eficients i millors serveis de desenvolupament professional.

BREATH també promou la col·laboració entre institucions acadèmiques, empreses i entitats públiques i no lucratives, per acostar la recerca al teixit productiu i fomentar l’alineació amb les necessitats del sector salut. Això es tradueix en accions concretes per millorar la formació, facilitar la mobilitat internacional i afavorir la inserció laboral dels investigadors en entorns diversos, inclòs el sector privat.

En conjunt, el projecte busca reforçar l’atractiu i la sostenibilitat dels ecosistemes d’innovació en salut a escala europea, contribuint a captar, retenir i fer créixer talent científic amb impacte real en la societat.

Els objectius principals del projecte són els següents:

• Crear un ecosistema de talent en recerca en salut col·laboratiu, que permeti adaptar les habilitats dels investigadors a les demandes del sector. Es vol dissenyar un model de governança que també impulsi la transició verda i digital dins del sistema d’innovació en salut.

• Definir trajectòries professionals i millorar les competències, mitjançant l’anàlisi de les carreres actuals i el desenvolupament de programes formatius que redueixin la bretxa entre la formació acadèmica i les necessitats del mercat.

• Oferir suport personalitzat a la carrera investigadora, a través del disseny de plans de desenvolupament professional individualitzats per a Early Career Researchers (ECR), amb orientació sobre diverses trajectòries laborals per ajudar-los a assolir l’excel·lència i adaptar-se millor al sector.

• Fomentar l’aprenentatge mutu i la transferència de coneixement entre els tres ecosistemes, per impulsar canvis institucionals i elaborar recomanacions polítiques que inspirin reformes i orientin polítiques basades en evidències.